La inadecuación de las competencias de los individuos y las demandas del mercado laboral es un factor limitante tanto para la empleabilidad general de la Población Económicamente Activa (PEA) como para la baja productividad de la población ocupada. En muchos casos, esta inadecuación surge de la falta de pertinencia de la oferta de EFTP. Un desafío fundamental del nuevo Sistema de Educación y Formación Técnica y Profesional (SEFTP) radica en su capacidad para identificar las necesidades de cualificaciones y competencias del mercado laboral, y ofrecer una oferta formativa que las satisfaga de manera efectiva.